衡量不了的公司,加了 AI 也快不起来。
同样的指令,写的人不同、日子不同,结果就不同。数据一直散落在各个 SaaS 里,就无法自己衡量发生了什么。衡量不了就改不了,改不了改善就积累不起来。在依赖个人的状态上加 AI,只会让本来就飘忽的作业飘忽得更快。
衡量不了的时候,分不清是真的变好了还是碰巧。数据在自己手里,改完的结果会成为下一个判断的材料。
这个轮子转得越多,转得越快。
数据在自己手里,计划、执行、衡量、改善就在数据之上转动。一次改善带来下一次改善,积累的数据让下一个判断更快。重的只有最初那一推。
与已经转起来的公司之间的差距,是以乘法而非加法拉开的。两三年之后,这个差距会大到追不起。
每转一圈,下一圈就更快。数据一直寄放在别人的容器里,轮子就在衡量这一环断开。断了的轮子,无论怎么使劲转都不会前进。
让循环转起来的四道工序。
业务与数据的盘点
先确定有什么、在哪里、谁在持有。跳过这一步,之后汇集的工作全都要重做。
取回自己手里并整合
把散落的数据汇集到自己的数据库,让同一样东西能叫同一个名字。名字统一了,才谈得上对账。
公司内部 AI 讲解
让现场的人能够自己复现出贴合自身工作的操作方式。一直外包下去,支援结束当天就停了。
质量闸门与自动运转
用验证闸门消除输出的波动,放到 AI 每天运转的状态上。不让它依赖人的注意力。
真正在运转的系统。
报价和开票分别放在不同的工具里,每转抄一次数字就会错开一点。我们把从合同管理到销售管理串成一条流程,从根本上消掉了错开的余地。
开票一旦锁定就不能再改,所以确定下来的数字之后不会动。每道工序只引用主数据。
同样的机制,我们自己在实时运转。
七个角色串成一条流程。停了当场就知道,修好当天结果就变。公司与公司之间不同的只有所提供服务的内容,其余重新组合就能搬过去。
这个改善循环之所以能建起来,是因为系统是我们自己做的。如果只是把现成的 SaaS 摆在一起,数据怎么存、怎么量都轮不到我们决定。正因为是自己做的,想量什么就量什么,想改哪里就改哪里。
只有从外部观察的那个角色,不放在与其他角色相同的路径上。放在同一条路径上,出问题时会一起倒下,也就没人察觉了。
能够设计公司本身。
不只是所谓的 AI 人才。是能够横跨法务、治理、新事业与 IT 来设计公司运作方式的人,把 AI 当作工具来使用。
母亲曾任 AOL、Netscape、ICQ 日本法人的代表董事,父亲是 NEC 的工程师。互联网如何改变公司的形态,他是在家里看着长大的。
- 学位
- 法务博士(庆应义塾大学法科大学院)
- 本科
- 上智大学法学部 学科第一 · 三年毕业
- 上市
- 上市准备 20 家以上,其中 6 家上市
- 支援
- DX 推进与企业治理改革支援 50 家以上
- 语言
- 日语 · 英语 · 汉语 · 马来语