Wact宣布推出反社审查工具,Eleven引入供应商管理平台。这类新闻表明,交易对手风险管理的“工具化”和“自动化”正在加速。许多中小企业经营者或许会感到:“我们公司也该引入点什么了。”但是,请在此驻足思考。引入工具,是真正的目的吗?抑或,它不过是为了解决更宏大设计课题的一个“执行装置”?
在引入工具前应拷问的“设计”问题
反社审查和供应商合规管理工具受到关注的背景,在于监管强化和数字化的潮流。然而,在考虑工具之前,我们需要重新审视公司对于“交易对手风险”的根本设计思想。因为这并非仅仅是“为了不违规”的管理,而是“在容忍何种风险、容忍到何种水平的同时,推动业务增长”这一经营判断的领域。
在许多企业中,交易对手风险往往被置于“非零即百”的二元对立中讨论。“绝不与反社会势力交易”的原则是理所当然的。但是,当将此原则落实到实务中时,要确保所有交易对手完全“清白”,现实中需要付出无限的成本。关键在于,将风险视为从1到99的连续变量,而非0或100,并设计其可容忍水平。工具,不过是高效执行这一设计的“装置”。
从“管理”到“设计”的视角转换:3个实践步骤
那么,如何将交易对手风险从“管理对象”转变为“设计对象”呢?让我们通过以下3个步骤来思考。
步骤1:定义公司的“风险容忍区”
首先,将公司能够容忍何种交易对手风险、容忍到何种程度,用语言明确下来。这会因行业、业务规模、利益相关方(金融机构、大客户等)而有很大不同。
- 必须绝对规避的风险(风险容忍度0):与反社会势力的直接或间接关联、屡次发生重大违法违规的企业等。这是许多企业的共同底线。
- 可在管理下容忍的风险(风险容忍度1〜50):财务状况不稳定、内部控制不完善、过去有轻微合规违规记录等。这些风险,有可能通过交易条件(彻底执行预付款、强化合同条款、设定审计权限等)来覆盖。
- 可主动承担的风险(风险容忍度51〜99):新兴市场的有潜力初创企业、有技术但管理机制不成熟的创业公司等。这是以承担一定运营风险为代价,换取高成长可能性的判断。
由管理层共同商定并书面化这个“容忍区”,是第一步。若在没有此定义的情况下引入工具,则会被工具检测出的每一个“风险”牵着鼻子走。
步骤2:设计基于风险的“交易架构”
基于步骤1中定义的风险容忍度,设计交易结构本身。这是法务与业务部门的协作。
- 高风险容忍度的交易对手:严格化合同条款,将支付条件从预付款改为后付款或成功报酬型,加入定期审计权限。设定交易金额上限。
- 中风险容忍度的交易对手:使用标准合同,强制要求按季度或半年度提交业绩报告。要求关键人物担保。
- 低风险容忍度的交易对手:使用简易合同或订单进行交易,按常规进行信用管理。
关键在于,不是根据风险高低来决定“是否交易”,而是根据风险高低来改变“交易的方式”。这就是“设计”思维。
步骤3:将工具定位为“执行装置”
走到这一步,开头新闻中提及的工具考量才具有意义。工具的作用在于,减少人为失误,高效执行设计好的风险管理流程。
- 像AntiSocial Checker这样的工具:自动化新交易开始时的“绝对规避风险”筛查这一有限但重要的角色。若试图用于所有交易对手的持续监控,则可能导致成本效益恶化。
- 像ReposiTrak这样的供应商管理平台:尤其在制造业和零售业,高效管理对众多供应商的合规文件(保险证书、认证等)的收集与更新。从而能将人力资源转向更高级的风险分析或交易条件谈判。
工具选定的标准在于,“能在多大程度上支持公司设计好的风险容忍区与交易架构”。关键不在于功能多寡,而在于是否契合公司的设计思想。
常见失败模式:引入工具时易陷入的3个陷阱
缺乏设计思维的工具引入,会导致以下失败:
- 因“被检测出的风险”泛滥而导致决策瘫痪:当工具检测出大量“黄色警告”或“轻微风险”时,若将它们全部视为同等严重的问题,则会接连做出停止交易的决定。结果,丧失商业机会,采购部门与法务部门的对立加深。
- 因依赖工具导致“思考能力”衰退:盲目相信工具的判定结果,失去考察其背后风险本质(为何会产生该风险、真正的影响是什么)的习惯。甚至产生风险敏感度钝化的反效果。
- 成本膨胀与灵活性丧失:引入了高功能工具固然好,但产生了与公司交易规模或风险状况不匹配的高额许可成本。此外,公司业务被工具的工作流程束缚,无法进行机动灵活的交易。
阅读后经营者的状态(After)
读完本文的你,在看到反社审查或供应商管理的新闻时,应该不再简单地思考“是否该引入?”,而是能够进行如下思考:
- “首先,应参照公司的交易战略,定义风险的容忍区。”
- “为了实现这一设计,工具应承担哪个部分?人的判断应保留在何处?”
- “这个工具,是用于停止交易的装置,还是用于安全扩大交易的装置?”
治理,并非让业务停止的刹车,而是为了跑得更快、更远的车身设计。交易对手风险管理也是其一部分。引入工具,不过是具体化这一设计思想的一个里程碑。设计公司的“奔跑方式”,并选择助力其实现的最佳装置。这一视角,正是中小企业维持竞争力、实现增长所需的核心治理能力。


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